#직장인일처리 #프로페셔널습관 #일잘하는법 #신뢰받는직장인 #실무능력향상 #직장인업무관리 #일처리노하우 #피드백잘하는법 #직장인루틴 #티스토리운영팁1 신뢰받는 사람은 다르게 일한다 – 프로 일처리 습관 7가지 ✅ 신뢰받는 사람은 다르게 일한다 – 프로 일처리 습관 7가지“일을 시키면 안심되는 사람, 같이 일하고 싶은 사람은 따로 있다.”1. ‘일 잘하는 사람’은 결과보다 ‘과정’이 다르다회사에서 진짜 인정받는 사람은 단순히 결과만 내는 사람이 아닙니다.그보다는 일하는 방식에서 신뢰를 주는 사람입니다.보고서를 맡기면 구조부터 명확하고요청하면 기한 전에 공유가 오고협업하면 먼저 정리하고 의견을 정리해줍니다📌 즉, 결과는 같아도‘어떻게 일하느냐’에 따라 평가가 달라지는 시대입니다.2. 신뢰받는 사람들의 공통된 7가지 일처리 습관✅ 1. ‘완료’보다 ‘진행 상황’을 먼저 공유한다일이 끝난 후에 보고하는 사람보다,진행 중에도 중간 공유를 잘하는 사람이 훨씬 신뢰를 얻습니다.예시 메일 or 메신저 메시지:“○○ 업무 .. 2025. 11. 20. 이전 1 다음
